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Calidad Europea   

Universidad Internacional del Talento: Licenciaturas y Maestrías SEP, Diplomados y Maestrías con Doble Titulación Oficial y Europea. ¡Aplica para tu Beca!

Presentación de Maestría en Desarrollo Humano y Gestión del Talento

La Maestría Oficial en Desarrollo Humano y Gestión del Talento, es un programa de postgrado, único y referente en el sector humano, donde el egresado contará con conocimientos, habilidades y herramientas que alumbrarán posibilidades para ejercer un liderazgo integral, creativo, transformador y trascendente siendo líder de la propia vida, en los propios ámbitos de vida, para que se diseñe un proyecto de vida, se gestionen los talentos, se despliegue una vida plena y se construya un mundo mejor.

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Temario


PRIMER CUATRIMESTRE: UNIFICAR LA VIDA

  1. Niveles de la Conciencia Fragmentada: estructuras sociales y culturales que nos limitan.
    1. La dificultad del contexto y el área de oportunidad personal
    2. Primer nivel de la conciencia fragmentada
    3. Segundo nivel de la conciencia fragmentada
    4. Tercer nivel de la conciencia fragmentada
    5. Cuarto nivel de la conciencia fragmentada
  2. Dimensiones Fundamentales de la Realidad Personal: cuerpo, mente, emociones, voluntad y espíritu.
    1. Primera dimensión de la realidad personal
    2. Segunda dimensión de la realidad personal
    3. Tercera dimensión de la realidad personal
    4. Cuarta dimensión de la realidad personal
    5. Quita dimensión de la realidad personal
    6. Interacción entre las dimensiones fundamentales para un crecimiento
  3. Personalidad Construída, Heredada y Deseada: recoger nuestra historia para aceptar nuestra vida como es.
    1. La Plenitud
    2. La base genética
    3. Etapas y tareas vitales
    4. El proyecto personal
  4. Los Ámbitos en los que se Despliega Nuestra Vida: ejes del amor, la salud, la autoridad y el poder.
    1. Los ámbitos en los que despliega nuestra vida
    2. Primer eje: Salud
    3. Segundo eje: Amor
    4. Tercer eje: Poder
    5. Cuarto eje: Autoridad

SEGUNDO CUATRIMESTRE: ORIENTAR LA VIDA

  1. Vida Vocacionalmente Orientada: oportunidad para orientar la vida en un contexto vuca (volátil, incierto, complejo y ambiguo).
    1. Libertad para creatividad
    2. Dificultades del contexto y áreas de oportunidad
    3. VUCA
  2. Libertad y Creatividad Vocacional: desarrollo de la libertad interior.
    1. Introducción
    2. La libertad seducida
    3. La libertad liberada
    4. La libertad liberadora (Libertad- para)
    5. La libertad comprometida (Libertad-en)
    6. La libertad re-ligada
  3. Libertad y Vocación: descubrir nuestro propósito de vida (ikigai).
    1. El propósito integral
    2. La forma desde el ámbito estético
    3. La revolución de la Gestalt
    4. El IKIGAI
  4. Discernimiento: toma de decisiones para la gestión de nuestro talento.
    1. La generación y gestión del talento
    2. Generación del talento
    3. Gestión del talento
    4. El discernimiento
    5. El discernimiento como medio cualificado para la generación y gestión del talento

TERCER CUATRIMESTRE: DINAMIZAR LA VIDA

  1. Dinamismo Personal, Relacional y Social: los miedos, las parálisis y el ego.
    1. Los impedimentos del liderazgo ético transformador
    2. El universo de los miedos
    3. Afrontar y superar los propios miedos
    4. Afrontar y neutralizar los propios miedos
    5. La superación y disipación de los miedos
    6. La fortaleza y la valentía
    7. Otros impedimentos y parálisis
    8. Tendencias propias de nuestra voluntad tendiente
  2. Unidad del Propósito Integral y la Diversidad de Estrategias: diseño de un plan estratégico personal.
    1. Los propósitos integrales y diversidad de proyectos estratégicos
    2. Metas unificadoras, propósitos integrales y valores fundamentales
    3. Estrategias al servicio de la visión, los propósitos y los valores
    4. El arte de tomar buenas y sabias decisiones
    5. Las Disposiciones Felicitantes
    6. La ejecución de los proyectos, estrategias y acciones decididas
    7. La última raíz de diseñar un proyecto integral, creativo y ético transformador
  3. La Motivación: recursos y aplicaciones para perseverar en nuestras metas.
    1. La importancia de la motivación en el liderazgo ético transformador
    2. La fuerza dinamizadora de la motivación
    3. La formación y desarrollo integral de la motivación
    4. Motivación para tomar decisiones y motivación para mantenerlas
  4. El Poder Transformador de los Hábitos: acciones que configuran nuestra identidad.
    1. El poder transformador de los hábitos: Los rasgos fundamentales y una orientación esencial
    2. Construcción de los hábitos
    3. Influencia de los hábitos en la identidad personal
    4. El efecto compuesto de los hábitos, el momentum

CUARTO CUATRIMESTRE: PLENIFICAR LA VIDA

  1. Crisis y Vida: extraer la riqueza de las pérdidas y dificultades de nuestra historia.
    1. Las crísis como la otra cara de las búsquedas
    2. El mundo de las crisis
    3. El sentido de la crisis
    4. Comportamientos ante las crisis mal afrontadas
    5. El sentido de las crisis y cómo afrontarlas
    6. El sufrimiento y el duelo
  2. Liderazgo Trascendente: elementos de la felicidad.
    1. Introducción
    2. Primera aproximación a la felicidad
    3. Segunda aproximación a la felicidad
    4. Tercera aproximación a la felicidad
  3. Del Trascender a la Trascendencia: desarrollo de la interioridad.
    1. Introducción
    2. La inteligencia espiritual
    3. La riqueza y poder de la realidad que despierta y dinamiza la inteligencia espiritual
  4. Liderazgo Integral: el poder de la realidad en el aquí y el ahora.
    1. Introducción
    2. Las dimensiones o coordenadas del poder de lo real
    3. El aprendizaje integral, integrador y prospectivo
    4. El compromiso y las actitudes del líder desde las lógicas de la realidad
    5. De la felicidad personal al bien común social

Profesorado de Maestría en Desarrollo Humano y Gestión del Talento

Contamos con un claustro de alto nivel académico y directivo, con más de 15 años de experiencia docente y profesional


Maestra Claudia  Ramírez Flores

Maestra Claudia Ramírez Flores

LinkedIn
Isabel  Delgado Thomas

Isabel Delgado Thomas

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Maestra Araceli  Villarreal Larrazábal

Maestra Araceli Villarreal Larrazábal

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Titulación de Maestría en Desarrollo Humano y Gestión del Talento


Titulaciones Académicas

TITULACIÓN OFICIAL UNIVERSITARIA

Al finalizar el programa, siempre y cuando el alumno cumpla con los requisitos correspondientes, puede obtener el siguiente Título Oficial:

  • Maestría en Desarrollo Humano y Gestión del Talento, con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE), otorgado por Secretaría de Educación Pública (SEP). Número de acuerdo de RVOE: 20221787

TITULACIÓN CEUPE

Adicionalmente y, el alumno recibe, el siguiente Título Académico con valor curricular:  

  • Máster en Desarrollo Humano y Gestión del Talento, expedido por el Centro Europeo de Postgrado-CEUPE, sin reconocimiento oficial por la SEP.

El Centro Europeo de Postgrado-CEUPE ofrece a sus alumnos egresados con residencia fuera de España el servicio de gestión de la Apostilla de la Haya sobre todos sus Títulos.

Ejemplo de Título de la Universidad CESUMA

Título RVOE

Ejemplo de Título del Centro Europeo de Postgrado-CEUPE

Título Maestría Profesional Centro Europeo de Postgrado - CEUPE

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Objetivos de la Maestría


Destrezas para:

  • Compromiso con su formación continua y autónoma.
  • Alto interés por adquirir conocimientos y desarrollar habilidades para diseñar, desarrollar, implantar y evaluar estrategias educativas que favorezcan el desarrollo del pensamiento creativo en ambientes educativos.
  • Fuerte motivación para desarrollar sus estudios en un campus virtual, desarrollando aprendizajes de manera autogestiva.
  • Disposición para trabajar en equipo, de manera presencial y/o virtual, intercambiando conocimientos y respetando la opinión de los demás.

Habilidades para:

  • Manejar grupos de aprendizaje de diferentes niveles.
  • Comprender y expresar sus ideas por escrito y de manera verbal.
  • Organizar procesos de pensamiento y aprendizaje.
  • Analizar y evaluar diferentes situaciones críticas relacionadas con el aprendizaje.
  • Cambiar la perspectiva de enfrentar un hecho o problema.
  • Plantear y desarrollar problemas de investigación en el ámbito educativo.
  • Trabajar en equipos multidisciplinarios en torno al fenómeno educativo.
  • Ejercer habilidades de liderazgo, colaboración y comunicación en equipos de trabajo.
  • Manejar herramientas informáticas en computadoras personales (PC), correo electrónico, Internet.
  • Hacer búsquedas para obtener información confiable en medios impresos y electrónicos.
  • Seleccionar las estrategias que le permitan desarrollar el estudio en línea.
  • Autogestionar su tiempo para desarrollar los presentes estudios.
  • Realizar actividades en equipo a través del Campus.
  • Manejar relaciones humanas a través de comunicación en línea.

Tras la realización de la Maestría Oficial en Desarrollo Humano y Gestión del Talento, se podrá trabajar como:

  • Consultor de recursos humanos
  • Responsable de la gestión del talento
  • Jefe de personal
  • Asesor de RRHH en empresas
  • Director del capital humano a nivel nacional e internacional
  • Diseño e implementación de planes de capital humano
  • Coordinador de entornos organizacionales saludables y productivos
  • Implementador de técnicas de coaching y mentoring

Requisitos de acceso: certificado total y título de nivel Licenciatura o equivalente:

  • Licenciatura en Pedagogía
  • Licenciatura en Psicología
  • Licenciatura en Preescolar
  • Licenciatura en Primaria
  • Licenciatura en Psicología Organizacional
  • Licenciatura en Educación
  • Licenciatura en Filosofía
  • Licenciatura en Ciencias Sociales
  • Licenciatura en Educación Superior Universitaria
  • Licenciatura en Innovación Educativa
  • Licenciatura en Ciencias Religiosas
  • Y afines

COMPLEMENTO DE IDIOMAS AL PROGRAMA

Vivimos en un mundo donde la actualización constante y el desarrollo de nuevas competencias profesionales son fundamentales para adaptarse a las demandas del mercado, por ello, la universidad CESUMA apuesta firmemente por la formación online en idiomas paralela a los programas Máster que imparte, con el fin de reforzar el perfil profesional de sus alumnos.

CESUMA cuenta con la herramienta de formación online de idiomas más innovadora del mercado que utiliza un método revolucionario y exitoso para aprender y dominar idiomas fácilmente, dejando atrás las fórmulas tradicionales y ofreciendo soluciones que cubren las necesidades actuales de la sociedad y de los ritmos de trabajo de los profesionales de hoy día, donde el volumen de trabajo crece y el tiempo de conciliación en cambio disminuye.

El método de aprendizaje de idiomas se basa en la participación del alumno en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales, sistematizadas en un entorno de aprendizaje que combina contenidos multimedia con interacción. El alumno participa en contextos que recrean la comunicación en situaciones reales y va asimilando de forma natural y progresiva los conocimientos para comunicarse en el idioma estudiado, a la vez que profundiza en las bases gramaticales de la lengua y desarrolla habilidades específicas de comprensión y expresión escrita que aportan una mayor solidez a las competencias comunicativas globales. Mediante una serie de ejercicios interactivos de presentación y reconocimiento de vocabulario, asociación de imágenes y audición, visionado y comprensión de diálogos sencillos se desarrollan de manera progresiva las lecciones del curso.

Uno de los mayores obstáculos potenciales para el progreso en idiomas es la falta de oportunidades para practicar las habilidades lingüísticas con regularidad. A través de estos cursos de aprendizaje de idiomas online puede aumentar rápidamente la velocidad del aprendizaje del idioma, adaptándolo a las necesidades del alumno y a su ritmo de estudio, ofreciendo la máxima comodidad y flexibilidad a los horarios, pues sólo 1 - 2 sesiones rápidas a la semana puede ser suficiente para incrementar las habilidades lingüísticas.

Los niveles de los cursos de idiomas y las pruebas se corresponden con los niveles que especifica el Marco Común Europeo de Referencia para las Lenguas (MCER), sistema estándar utilizado en Europa, y cada vez más en otros países, para medir el nivel de comprensión y expresión oral y escrita en una lengua.

Una vez finalizado el curso de idiomas elegido, se obtiene un Certificado que acredita las horas cursadas, las fechas de realización y los contenidos superados. 

 

CURSO DE IDIOMAS

 

Nuestra plataforma formativa online para empresas cuenta con materiales adicionales de más de 300 horas complementarias de inmersión lingüística y manuales de gramática siguiendo la estructura del curso en PDF, Audio libro MP3, APPs,diccionario integrado, Comunidad de idiomas exclusiva… El alumno de CESUMA podrá elegir para formarse en inglés (UK/US), Francés, Alemán, Italiano, Portugués (BR) y el Ruso, o bien combinar la formación en varios idiomas. Para acceder a una demostración de nuestros cursos de idiomas online puede visitar este enlace: VIDEO DEMOSTRACION

 

HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL

CESUMA, está comprometida con la formación integral de sus alumnos, por ello apuesta por un nuevo servicio exclusivo que es capaz de fortalecer los perfiles profesionales de los mismos.

Desde su Departamento de Orientación Profesional y, en colaboración con las principales agencias internacionales de colocación, outplacement, consultoras de selección de personal y coaches especializados ha desarrollado una herramienta única que ofrece a sus alumnos para su ámbito personal y profesional.

HERRAMIENTA DE NETWORKING Y DESARROLLO PROFESIONAL

Es una herramienta diseñada fundamentalmente para la mejora y crecimiento profesional del alumno, con tres ejes principales:

1. La Búsqueda activa de Empleo, el alumno dispondrá de las principales bases de datos de empleo del país así como fuentes de reclutamiento internacionales.

2. Evolución profesional, con herramientas para elaborar estrategias efectivas que giren en torno a su preparación en factores como el CV, la entrevista, las dinámicas de grupo o el networking.

3. Desarrollo de la carrera profesional en el que podrá hacer uso de aprendizaje interactivo relacionado con el coaching profesional activo o Employer Branding, para empresas e Instituciones

Esta Herramienta de Networking y Desarrollo Profesional es de fácil acceso para sus alumnos. Desarrollada y estructurada de forma muy intuitiva por el equipo de orientación profesional, garantiza una constante actualización profesional de forma ágil y efectiva.

A través del uso de esta herramienta, el alumno contará con el apoyo de tutoriales, foros, videos, bases de datos, documentación digital e imprimible, conferencias online y grabadas, así como de otros soportes de trabajo.

Solicite más información al asesor académico.

Empleabilidad


Titulación Oficial Universitaria + Titulación Europea
Titulación Oficial Universitaria + Titulación Europea
Programa Internacional de Becas Limitadas
Programa Internacional de Becas Limitadas
Conferencias Virtuales en Directo
Conferencias Virtuales en Directo
Facilidades de pagos sin intereses
Facilidades de pagos sin intereses
Universidad Nº 1 en formación online de Postgrado
Universidad Nº 1 en formación online de Postgrado
Datos de interés

Datos de Interés


Requisitos de Acceso
REQUISITOS DE ACCESO
Titulación Universitaria.
Acceso a un años en idiomas
ACCESO A UN AÑO EN IDIOMAS
1 año a elegir entre 7 idiomas.
Servicio de Orientación Profesional
SERVICIO DE ORIENTACIÓN PROFESIONAL
Inmersión en programa de networking y desarrollo profesional.
Formas de Pago
FORMAS
DE PAGO
Paga desde cualquier plataforma con 0% de interés. Becas de hasta el 65%.
Programas con titulación oficial universitaria
PROGRAMAS CON TITULACIÓN OFICIAL UNIVERSITARIA
Títulos con Reconocimiento de Validez Oficial de Estudios (RVOE).

Servicios Académicos


Campus Online Interactivo
CAMPUS ONLINE INTERACTIVO
24x7 Aprendizaje interactivo
Comunidad Cesuma
COMUNIDAD CESUMA
+38 países participantes
Master Class
MASTER
CLASS
Profesionales en activo desde tu casa
Open Class
OPEN
CLASS
+ de 30 especializaciones durante todo el año
Biblioteca Digital
BIBLIOTECA DIGITAL
+ 100.000 ejemplares de todas las disciplinas
Atención al Alumno
ATENCIÓN AL ALUMNO
Coordinadores y Coaches académicos
Blog Cesuma
BLOG
CESUMA
+10.000 contenidos en abierto
Videoteca Virtual
VIDEOTECA VIRTUAL
+1000 videos académicos guionizados

Metodología


Innovadora
Innovadora
Con los formatos de e-learning más innovadores de la educación online global
Abierta
Abierta
Abierta a un concepto de comunicación integral y tridireccional Tutor+Alumno+Coordinador
Adaptada
Adaptada
Pensada para compatibilizar el aprendizaje donde, cuando y como quieras con tus otras responsabilidades
Sencilla e Intuitiva
Sencilla e Intuitiva
Un modelo académico donde te acompañaremos en todo momento para que estudiar no sea a un problema
Práctica
Práctica
Tutores profesionales, casos prácticos reales, propuestas orientadas hacia el mercado profesional
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Becas


Realizar un Programa de Postgrado de alto nivel como es la maestría en Desarrollo Humano y Gestión del Talento, supone un compromiso económico que a veces puede ser difícil de asumir.

La Universidad CESUMA dota una gran parte de sus recursos financieros a fin de:

  • Ofrecer a sus alumnos Programas de BECAS a las que pueden optar si reúnen los requisitos exigidos y cubren hasta un 50%.
  • Facilitar flexibilidad en los pagos que el alumno debe afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses.
  • Los programas de Maestrías cuentan con una financiación interna a través de la cual no cobran al alumno ningún tipo de interés ni existe intermediación bancaria.
  • Todos sus programas contemplan su abono en cómodos plazos para que el alumno no tenga que realizar importantes desembolsos. Es importante consultar al orientador académico que informará con detalle sobre las condiciones del programa seleccionado.

PAGO EN CUOTAS SIN INTERESES

CESUMA ofrece a sus alumnos flexibilidad en los pagos que deben afrontar, ofreciendo la posibilidad de fraccionarlos sin intereses. Es importante consultar con el asesor académico comercial que informará con detalle de las ayudas dependiendo del programa formativo que se seleccione.

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MBA - Especialidad en Recursos Humanos
Duración: 20 meses | 80 ECTS
Maestría en Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Duración: 4 cuatrimestres - 1 año 4 meses | 94 ECTS
Diplomado en Dietética y Nutrición
Duración: 3 meses | 10 ECTS
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