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Los eventos corporativos bien organizados son muy eficaces para fortalecer el espíritu de equipo del personal de la empresa y unir al equipo de trabajo. Asimismo, este tipo de eventos forman una imagen positiva de la organización.
Objetivos de los eventos corporativos
Según algunos directivos de renombre, para construir un equipo eficaz y crear un ambiente acogedor en el equipo, el personal de la organización no sólo ha de trabajar conjuntamente, sino también descansar. Por ello, los eventos corporativos permiten a la empresa unir al grupo y mejorar el rendimiento de todo el personal.
Por lo general, la decisión de celebrar eventos corporativos la toma el director. Él mismo puede encargarse de los preparativos o designar a personas responsables. Es muy importante tener en cuenta que sólo es posible conseguir un efecto positivo con un evento corporativo si los empleados quieren participar en él voluntariamente, y no por obligación.
De entre los principales objetivos que permite alcanzar un evento corporativo, conviene señalar:
- Resolución de conflictos interpersonales del personal
- Conocer a los demás y al equipo directivo en un ambiente informal
- Formación de un espíritu corporativo de la empresa
- Construcción de equipos y desarrollo de los valores corporativos
- Formación de un buen ambiente de trabajo en la empresa
- Diagnóstico del clima psicológico en el personal
Un aspecto que merece la pena tener presente de modo separado es la motivación del equipo. Si un evento corporativo sólo deja emociones positivas en el personal, entonces para ellos será un incentivo para nuevos logros y trabajo hecho a conciencia.
Se puede decir con confianza que el evento corporativo correctamente planificado en cualquier parte del mundo, es la clave para la prosperidad y un mejor trabajo del personal de la empresa. Además, es conveniente tener en cuenta que un evento corporativo no debe convertirse en un banquete cualquiera. Es recomendable poner en manos de profesionales tu organización y el mantenimiento de la misma.
Principales categorías de eventos corporativos
En el ámbito de la empresa, los eventos y celebraciones pueden dividirse en diversas categorías generales. En función de cuál sea el motivo exacto de la celebración de un evento corporativo, se pueden distinguir los siguientes tipos:
El entretenimiento
El hecho de participar voluntariamente en un evento corporativo de esta naturaleza permite a los empleados aliviar el estrés emocional y físico, distrayéndose del trabajo cotidiano. Un motivo de celebración puede ser, por ejemplo, la conclusión satisfactoria de un acuerdo rentable o la finalización de un proyecto de gran alcance.
Así mismo, se puede organizar un evento corporativo en los días festivos del calendario, por ejemplo, el día de la independencia o en Navidad. Sin embargo, hay que tener en cuenta que este tipo de eventos deben celebrarse de forma anticipada. No hay que exigir que el personal se reúna en las vísperas de Año Nuevo o la Semana Santa entre ellos y no con sus familiares.
En los eventos corporativos, no se deben mencionar en absoluto los temas de trabajo. La organización de un evento de este tipo por lo general no es difícil. Podría hacerse en las mismas instalaciones de la empresa, pero lo más recomendable sería en un espacio distinto para desconectar del ámbito laboral. Es suficiente con invitar a un presentador y pedir un salón de banquetes, sin ser tacaño en el menú
Los negocios
Los eventos corporativos pueden estar claramente orientados a establecer la cultura corporativa y a reforzar los vínculos empresariales con el equipo. Lograr el equilibrio adecuado entre lo lúdico y lo formal puede ser difícil en estas ocasiones. Lo mejor es que confíes la preparación de estas celebraciones a profesionales.
Creativa, social media manager, copywriter y amante de gatitos. Donde me encanta escribir y crear conceptualizaciones para las marcas, y expresarme libremente a través de mis letras.
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