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Existe un problema frecuente en los directivos, en el que, por un lado, saben mucho y aprenden mucho, pero, por otro lado, les falta un pilar de habilidades básicas de gestión.

Un líder es un miembro de un grupo, que asume espontáneamente el papel de líder informal en las condiciones de una situación determinada y suficientemente significativa, con el fin de proporcionar la organización de las actividades de las personas para la consecución más rápida y exitosa de un objetivo común.

El análisis DAFO suele formar parte de una plataforma de marca, en este artículo te explicamos qué es el análisis DAFO, cómo hacerlo y por qué es importante para cualquier negocio.

Una comunicación gerencial eficaz implica el desarrollo de la política de comunicación de una organización e incluye la definición de los objetivos de comunicación, los medios para alcanzarlos, el contenido de la información distribuida a los diferentes públicos, la planificación de la retroalimentación y la gestión de los problemas de comunicación.

En este artículo se analizan las características y funciones del CRM, además de distinguir dónde y cuándo es el momento oportuno para hacer uso del CRM en la empresa.

Cuando buscas un empleado, ¿piensas en qué es más importante para ti: las competencias profesionales o las cualidades personales? ¿Necesitas una persona de alto rendimiento que empiece a trabajar eficazmente inmediatamente, pero este no es capaz de encontrar un lenguaje común con el equipo? ¿O ves en el puesto a un recién llegado sociable y seguro de sí mismo, el alma del equipo, al que capacitarás en el proceso? ¿A quién elegirías?

La gestión de ventas debe entenderse como la forma en que se organiza el proceso de obtención de beneficios, y esto incluye la gestión de los canales de venta, la organización del departamento de ventas (desde la contratación de gerentes hasta su formación y motivación) y la introducción de sistemas automatizados que simplifiquen y agilicen el proceso de venta.

Un jefe de equipo competente no se limita a gestionar procesos y personas, sino que combina todo un conjunto de competencias. Aquí te contamos qué habilidades directivas debe tener un directivo de éxito y cómo desarrollarlas eficazmente.

A través de la comunicación, una persona interactúa con diferentes personas, en diferentes entornos, incluido el lugar de trabajo. En la comunicación se produce un intercambio exhaustivo de actividades y sus resultados, se cumplen objetivos, se forman actitudes y estados de ánimo comunes, se desarrollan hábitos y tradiciones y se configuran estilos de comportamiento.

Las empresas varían en cuanto a sus condiciones, objetivos y naturaleza de sus operaciones. Las empresas se suelen clasificar para un estudio más profundo.